Enquête sur la Gestion des Déchets de Chantier sur le territoire du Pays d'Auge Nord

Une nouvelle vie pour les déchets de professionnels. Le projet vise à expérimenter de nouvelles modalités de gestion des déchets des professionnels du bâtiment, en tenant compte des caractéristiques du territoire, des projets de construction et des acteurs existants. La finalité du projet est fondée sur une innovation sociale qui a pour but de favoriser l'émergence d'activités et de générer de nouvelles opportunités de création de valeurs économiques, sociales et environnementales sur le territoire du Pays d'Auge Nord.

Informations principales
Porteur principal Syndicat Mixte pour l'Insertion Sociale
Type d’initiative Démarche d’une institution publique ou assimilée
Lancé le 25 mars 2019
2 rue des Corsaires 14600 Honfleur
Couverture géographique Pays d'Auge Nord
Avancement En cours

L'initiative

Description de l'initiative

Description

Le Syndicat Mixte pour l’Insertion Sociale et Professionnelle du Pays d’Auge Nord, porte depuis 2014 une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale.

Cette mission a notamment pour objectif de développer l’emploi sur son territoire d’action, qui regroupe :

  • La Communauté de Communes Cœur Côte Fleurie ;
  • La Communauté de Communes Pays de Honfleur-Beuzeville ;
  • La Communauté de Communes Terre d’Auge ;
  • La Ville de Cabourg. Plus récemment, une attention toute particulière a été porté à la thématique de gestion des déchets des professionnels du BTP.

Le soutien de la Direccte, de la Région Normandie et du Leader Seine Normande nous permet de mettre en place une étude afin de trouver de nouvelles modalités d’organisation de filières locales de gestion des déchets de chantier. Pour cela, l’étude que nous menons, a pour but d’identifier les matériaux que nous pourrions récupérer avant leur arrivée en déchèterie pour les réemployer. L’idée finale étant de proposer un nouveau support sur le Pays d’Auge Nord pour le développement d’une activité par l’insertion économique, dans l’optique de permettre à des demandeurs d’emploi d’acquérir des compétences en lien avec les besoins des acteurs économiques du territoire.

Bénéfices Quantitatifs

Entreprises : Améliorer leur compétitivité, les aider à monter en compétences et mieux traiter leurs déchets

Demandeurs d'emploi : Construire / sécuriser les parcours des publics accompagnés, favoriser la mobilité et l'évolution professionnelle en proposant des emplois non délocalisables, s'investir dans des filières créatrices d'emplois

Collectivités : Développer l'attractivité du territoire, donner envie aux entreprises de s'implanter durablement, soutenir les collectivités dans leur politique environnemental et de développement durable

Bénéfices Qualitatifs

Social : Création d'emplois locaux, développement de services de proximité, participation au développement du territoire, intégration et formation de personnes en parcours d'insertion

Environnemental : Réduction des tonnages de déchets produits, augmentation du taux de valorisation des déchets, préservation des milieux naturels, développement de filières locales économes en transports, changement des comportements individuels et collectifs

Économique : Requalification de déchets en ressources, maîtrise des coûts de traitement, redistribution des richesses produites, création de nouvelles activités

ETAPES DE L’INITIATIVE

Calendrier prévisionnel :

  • De mars à mai 2019 : Réalisation de l'étude
  • De mai à août 2019 : Finalisation de l'étude
  • Septembre 2019 : Présentation de l'étude et validation du plan d'actions
  • À partir d'octobre 2019 : Mise en oeuvre du plan d'actions

CONDITIONS DE RÉUSSITE ET OBSTACLES À SURMONTER (CONSEILS POUR UN ESSAIMAGE)

Mise en oeuvre

Partenaires

Entreprises du BTP Acteurs de l'économie sociale et solidaire

Acteurs de l'amélioration de l'habitat

Services de l'État

Collectivités territoriales

Branches professionnelles

Consulaires

Partenaires de l'emploi et de la formation

Moyens techniques

Dispositifs, outils ou méthodologie

La méthodologie de projet déployée s'appuie sur les travaux menés depuis 2015 par le Syndicat Mixte pour l'Insertion Sociale et Professionnelle dans le cadre de sa mission de GPEC-T.

Moyens humains

1 chargée de projet : animation et suivi du projet et de son plan d'actions, élaboration et mise en place de l'étude, réalisation de l'enquête, rédaction du rapport d'étude, communication-diffusion

1 agent administratif : appui à la chargée de projet, saisie et traitement des données, suivi administratif, communication-diffusion, mailing-courrier

Perspectives

Réduction de la quantité de déchets produite et traitée sur le Pays d'Auge Nord

Création d'emplois non délocalisables

Organisation de circuit de récupération de matériaux de construction

Sensibilisation à la déconstruction

Évaluation des gisements de réemploi potentiel

Gestion alternative des déchets de chantier

Financement

Principaux financeurs

Direccte Région Normandie Leader Seine Normande

Coûts de l’initiative (€)

Financement