RECRUTEMENT : UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DU PLAN LOCAL DE PREVENTION DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES (PLPDMA)

Qui sommes-nous ? 

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Avantages : mutuelle

Missions

Coutances mer et bocage a élaboré son PLPDMA (Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés) en partenariat avec le Syndicat Mixte du Point Fort et les autres collectivités adhérentes. Il a été approuvé par le conseil communautaire le 26 mars 2025
Au sein du pôle technique,  la direction de la prévention et la gestion des déchets, composée de 15 agents,  gère toutes les composantes de cette compétence : prévention, pré-collecte, collecte et traitement.
Elle assure la collecte des déchets pour les 50 000 habitants du territoire, gère 5 déchèteries et 2 quais de transfert.
Devant les évolutions de consommation, et l’augmentation de la fiscalité liée à la gestion des déchets, notamment en termes de traitement, le volet prévention est plus que jamais un maillon essentiel, la réduction des déchets étant un enjeu prioritaire.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en transversalité avec les autres directions de la collectivité, vous aurez en charge les missions suivantes :

Activités principales :

• Animer et coordonner les actions inscrites dans le PLPDMA,
• Mobiliser les services internes et assurer la transversalité,
• Assurer la dynamique d’éco-exemplarité,
• Encadrer les deux agents en charge de la prévention et de la promotion du geste de tri (un animateur prévention / guide composteur et un ambassadeur du tri)
• Rechercher les financements et suivre les demandes,
• Participer à l’élaboration et l’analyse des cahiers des charges des études en lien avec le PLPDMA,
• Être l’interlocuteur des bureaux d’études,
• Participer aux réunions avec le Syndicat Mixte du Point Fort, les autres collectivités adhérentes et les partenaires,
• Proposer, alimenter et suivre les indicateurs,
• Analyser les résultats,
• Rédiger les bilans annuels,
• Conduire des réunions, animer des groupes de travail,
• Mettre en place des animations dans le domaine de la prévention des déchets,
• Accompagner les communes du territoire dans leurs actions de prévention des déchets.
• Participer ponctuellement aux caractérisations au centre de tri en cas d’absence de l’ambassadeur du tri

Conditions du poste : 

• Permis B, déplacements sur le territoire de la collectivité,
• Travail ponctuel en soirée ou le week-end.

Profil : 

Diplôme requis/expérience professionnelle

• Bac +2/3 dans le domaine des déchets, du développement durable ou de l’économie circulaire,
• Expérience similaire souhaitée.

Compétences : 

Savoirs

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissances dans les domaines des déchets (prévention, gestion, traitement) et de l’économie circulaire.

Savoir-faire

• Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse,
• Management d’équipe et de projets
• Maitrise des outils informatiques et de communication,
• Sens de l’organisation,
• Animation de réunions.

Savoir-être

• Polyvalence,
• Rigueur et autonomie,
• Qualités relationnelles,
• Sens du travail public,
• Sens du service public,
• Esprit d’initiative, curiosité, dynamisme.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à transmettre pour le 28 juin 2026 au plus tard, accompagnées du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.

Les entretiens se dérouleront le mercredi 1er juillet 2026.